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ハロー効果
2008/01/15更新
|読み:
はろーこうか
|英文:
Halo Effect
|カテゴリ:
政治・社会
ハロー効果とは、人事考課を行うものが誤って判断しがちな要素の一つで、全体の印象からその人を評価してしまうことである。アグレッシブな人の仕事をチェックせずに、その人は仕事ができるなどという誤認などがその例である。もともとは、心理学の研究分野で、ハローとは聖像の光の輪の事を表している。 関連語句なし 
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